Много статей написано о том, как надо или не надо проводить собеседования. Вот ещё одна. Я хочу обсудить такой популярный класс как «задачи про гномиков». Что это такое, как это работает и работает ли, в каких случаях лучше применять. Подключу для оценки свой опыт из спортивного «Что? Где? Когда?» (ЧГК), а также выслушаю мнение тех HR, с которыми лично мне было комфортно взаимодействовать как с одной, так и другой стороны «баррикад».

Итак, что же я называю задачами про “гномиков”? Проще всего начать сразу с примера. Знаменитая задача из Google, которая упоминалась в фильме The intetship (Кадры, 2013) и в десятках статей по прохождению собеседований.

Что вы будете делать, если вас уменьшили до 5-центовой монеты, бросили в блендер, который включится через 30 секунд?